長(zhǎng)沙堅(jiān)定不移推動(dòng)全自動(dòng)油水分離器智能制造數(shù)字轉(zhuǎn)型
全自動(dòng)油水分離器工業(yè)在數(shù)字化智能化方面經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足,大部分企業(yè)在這方面還剛剛起步,水平參差不齊。行業(yè)的龍頭企業(yè)或者大企業(yè)水平相對(duì)較高,發(fā)達(dá)地區(qū)在這方面走在前面,中西部地區(qū)相對(duì)落后。全自動(dòng)油水分離器工業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域門類眾多,數(shù)字化、智能化水平差異明顯。要推動(dòng)全自動(dòng)油水分離器智能化數(shù)字化需要把好如下幾個(gè)“關(guān)口”:
一是重視頂層設(shè)計(jì),標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范先行。要結(jié)合全自動(dòng)油水分離器的行業(yè)特征,建立統(tǒng)一的物料、生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、產(chǎn)品等元數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,數(shù)據(jù)才能交流起來,否則會(huì)形成信息孤島??梢韵蜾撹F、石化、裝備等數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型較早行業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
二是充分發(fā)揮行業(yè)組織的作用,促進(jìn)跨界融合與交流。因?yàn)閱渭兊娜詣?dòng)油水分離器企業(yè)與新技術(shù)的結(jié)合還需進(jìn)一步探索,要克服很多困難,傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)新興技術(shù)的了解相對(duì)較少,單純的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、科技型企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的理解和流程等方面認(rèn)識(shí)不夠,所以行業(yè)組織要發(fā)揮作用,促進(jìn)跨界融合交流與對(duì)接。
三是要深入挖掘行業(yè)先行企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和案例,或者是別的行業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型智能制造方面的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),加以借鑒。
四是要加大宣傳交流。通過宣傳交流,要使傳統(tǒng)全自動(dòng)油水分離器企業(yè)認(rèn)識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的緊迫性、必要性、重要性,如果故步自封,拒絕改變,就會(huì)被淘汰,要以開放的態(tài)度積極主動(dòng)尋求數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型,否則就會(huì)被動(dòng)挨打,被淘汰,這樣的例子很多。全自動(dòng)油水分離器工業(yè)與新技術(shù)跨界融合需要互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、科技型企業(yè)的參與,行業(yè)本身要有一個(gè)擁抱融合的態(tài)度。
全自動(dòng)油水分離器工業(yè)需要信息技術(shù)賦能,推動(dòng)智能化數(shù)字化轉(zhuǎn)型,這是行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì),也是高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。中小企業(yè)雖然缺乏資金、人才、研發(fā)等方面的實(shí)力,但是中小企業(yè)并不能排除在數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型之外,對(duì)他們來說更需要通過數(shù)字化、智能化提升產(chǎn)品質(zhì)量、拓展市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。如通過電子商務(wù),拓展市場(chǎng)和創(chuàng)新銷售模式,通過信息化和智能化實(shí)現(xiàn)個(gè)性化定制生產(chǎn)等。當(dāng)然,由于規(guī)模和實(shí)力的限制,不需要也不可能面面俱到,可以從某些方面或某些環(huán)節(jié)著手,突出企業(yè)的需求和特色。
“機(jī)器代人”“無人工廠”會(huì)不會(huì)帶來大量失業(yè),這不僅是全自動(dòng)油水分離器行業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型大家的擔(dān)憂,很多行業(yè)都有這種擔(dān)憂。實(shí)踐表明,這種擔(dān)憂是不必要的。這是因?yàn)槿詣?dòng)油水分離器工業(yè)屬于傳統(tǒng)行業(yè),傳統(tǒng)工業(yè)本身就存在招工難,像水泥、玻璃、陶瓷等細(xì)分領(lǐng)域工人的平均年齡偏大,招工難度大,存在人員短缺。實(shí)現(xiàn)智能化和數(shù)字化,從某種程度上來講,解決了企業(yè)招工難的問題,提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品的質(zhì)量,特別是那些勞動(dòng)強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性大的工作迫切需要實(shí)現(xiàn)智能化、數(shù)字化;另一個(gè)方面,隨著企業(yè)的智能化數(shù)字化程度的提高,也會(huì)創(chuàng)造新的就業(yè)崗位,如研發(fā)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、個(gè)性化服務(wù)等就業(yè)崗位,吸納更多的優(yōu)秀人才加入。
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